Mentores y el networking
En el ano 2012 el autor del libro Never eat alone Keith Ferrzai, vino a Guatemala, y tuve la oportunidad de compartir con los varios días en los cuales aprendí mas sobre el networking y además me presento su nuevo libro Who’s got your back ,un libro interesante sobre la importancia de tener mentores y personas que te puedan ayudar a lograr el éxito en sus metas. Todos hemos tenido la oportunidad en algún momento de nuestra vida de experimentar el poder de las relaciones. Piense en aquel amigo que creyó en usted y lo apoyo en un momento critico en su vida, o aquel jefe que lo motivo, le enseño, y compartió su conocimiento y fue un guía en su desarrollo dentro de la empresa, o aquel familiar que se arriesgo junto a usted en ese proyecto y seguro que hay mas personas en su vida. Ahora en networking podemos usar este tipo de relaciones en una forma mas estratégica a través de mentores. Rosario Peiró define a un mentor como a “un consejero o guía que a través de la experiencia y el conocimiento ayuda a otra persona a llevar a cabo sus objetivos. El mentor es alguien experimentado que ofrece la posibilidad de ayudar a alguien a través de esas experiencias que ha ido acumulando a lo largo de su vida. Para el desarrollo de cualquier emprendimiento, proyecto, carrera profesional, necesitamos de otros que puedan ayudarnos, aquí es donde entra la importancia de los mentores”
En su libro Whos got your back (Quien te respalda) de Keith Ferrazi, enseña cierto pasos para poder tener mentores que te respalden:
1. Construya su círculo íntimo: tienes que buscar personas con tus propios metas y valores, personas con experiencia y conocimiento en la disciplina que te pueden ayudar a concretar tus metas, similares. 2. Estos mentores deben tener cuatro cualidades, la primera Generosidad, esto es el deseo de compartir conocimiento, e ideas. Segundo: vulnerabilidad capacidad de bajar la guardia para que el entendimiento mutuo realmente pueda ocurrir entre dos personas, tercero: franqueza el coraje de ser totalmente honestos el uno con el otro, cuarto: rendición de cuentas, el compromiso de seguimiento a las promesas que se hacen unos a otros. 3. Focalícese en sus metas: tenga clara las metas establecidas y compártalas con sus mentores quienes pueden ayudarlo a evaluar las ideas que se pueden lograr alentando a establecer metas que sean verdaderamente transformadoras.
¿Cómo le beneficiarán estas relaciones? Keith Ferrazi menciona cuatro beneficios vitales:
1. Para ayudarnos a identificar lo que realmente significa el éxito para nosotros, incluidos nuestros planes profesionales a largo plazo.
2.Para ayudarnos a encontrar el plan más sólido posible para llegar allí, a través de metas y estrategias a corto plazo que nos atarían en nudos si intentáramos hacerlo solos.
3. Para ayudarnos a identificar lo que necesitamos dejar de hacer para seguir adelante en nuestras vidas. Me refiero a las cosas que todos hacemos que nos impiden alcanzar el éxito que merecemos.
4. Tener personas a nuestro alrededor comprometidas a garantizar que mantengamos el cambio para que podamos transformar nuestras vidas de buenas a excelentes.
En mi caso cuando inicié la agencia de márquetin digital Digital Mind, tuve la oportunidad de contar con gente excepcional que me han ayudado a formarla, una de ellas es mi amiga y mentora Silvia Penados socia fundadora de Soluciones web, ella con muchos años de experiencia en el campo me ha guiado y apoyado en el buen desarrollo de mi negocio, ha sido generosa en compartir conocimiento y vive la filosofía de ganar dando y quizás lo mas importante de esta mentoria es que es alguien con quien compartimos valores y principios similares. Por tanto, los invito a que se nutran de un equipo de mentores para el desarrollo de sus objetivos porque son una herramienta excepcional si sabemos hacerlo correctamente.
Julio Lemus
Networker
jlemus@jlmarketing.net